CONSTRUYE LA MARCA EMPLEADORA QUE ATRAE, ENAMORA Y FIDELIZA TALENTO

Durante 30 días entrarás en una campaña estratégica para: 
​
⚔️ Diseñar tu estrategia de Employer Branding
⚔️ Construir tu narrativa de atracción
⚔️ Activar canales reales de visibilidad
⚔️ Medir ROI e impacto

En la nueva era el talento no compites con salario, compites con cultura, experiencia y reputación.

EL INVIERNO  DEL TALENTO SE ACERCA...

El cambio climático organizacional, las emisiones negativas en la actitud y el éxodo de talento de los últimos años, hacen que la competencia por atraer y fidelizar el talento, sea cada día más salvaje.

❌ Publicas vacantes… y nadie aplica
❌ O peor… aplica gente que no encaja
❌ Tu empresa hace cosas increíbles… pero nadie las conoce
❌ Dependes de portales de empleo como si fueran oxígeno
❌ No sabes cómo diferenciarte frente a otras empresas
❌ No puedes demostrar el ROI de la inversión en Employer Branding

Y mientras tanto…
El mejor talento está eligiendo a otros.

POR ESO EL CREAMOS EL PRIMER TORNEO DE EMPLOYER BRANDING

El desafío gamificado donde aprenderás a construir una marca empleadora estratégica, visible y medible.

❌ No es teoría.
❌ No es inspiración barata.
❌ No es otro curso.
 

Es un sistema donde:

✅ Diseñas tu EVP real
✅ Construyes tu narrativa atractiva
✅ Activarás canales que generan visibilidad
✅ Medirás resultados como negocio
✅ Todo mientras compites con otros líderes de talento.

La marca no se construye en Power Point. Se constuye en el campo de batalla.

ROADMAP DEL TORNEO

🗓️ INICIO: 18 DE MAYO

4 niveles, 4 desafíos, una gran transformación.

Cada semana solucionamos un reto y desbloqueamos un logro.

🚀 NIVEL 1: ARQUITECTURA DE MARCA

Forja tu ADN de Marca empleadora

Tu marca empleadora no falla por visibilidad… falla porque no tiene identidad clara.

🔥 Tu reto: Definir una propuesta de valor auténtica y coherente con los valores de cultura:

- Etnomarketing y cultura

- Employee Value Proposition

- Códigos simbólicos de marca

🏁 Tu logro: Construir una marca empleadora que el talento entienda, recuerde y desee.

🚀 NIVEL 2: ARQUETIPOS Y EMPLOYEE PERSONA

Atrae al Talento Correcto

No tienes un problema de atracción… tienes un problema de enfoque.

🔥 Tu reto: Identificar, entender y diseñar la experiencia para el talento que realmente quieres:

- Arquetipos de talento

- Psicología del candidato

- Candidate Experience Map

🏁 Tu logro: Diseñar una experiencia de candidato que convierte interés en decisión.

🚀 NIVEL 3:  ESTRATEGIA OUTBOUND 

Convierte la cultura en deseo laboral

Tu cultura puede ser increíble… pero si no se comunica bien, no existe.

🔥 Tu reto: Diseñar una narrativa y campaña que haga irresistible tu empresa.

- HR Marketing (Creategia)
- Employer Brand Ambassador
- Calendario de branding

🏁 Tu logro: Convertir a tus empleados en imán de talento y multiplicar tu visibilidad.

🚀 NIVEL 4: LA MARCA DESDE EL ROI  

Mide y Gana la batalla del talento

Construye el sistema de métricas de marca empleadora  y demuestra Impacto con datos.

🔥 Tu reto: Definir métricas claras para evaluar tu marca empleadora.

- KPIs de Employer Branding
- ROI de marca empleadora
- Candidate Net Promoter Score

🏁 Tu logro: Aprende a traducir a números y cifras, el impacto de la atracción y fidelización de talento.

🔓 CADA SEMANA OBTIENES 

🚀 Vides y contenidos
🚀 Retos prácticos
🚀 Hito transformador
🚀 Comunidad
🚀 Puntos + ranking
🚀 Descargables premium
🚀 Herramientas con IA

AL TERMINAR EL TORNEO, TENDRÁS:

✅ Un sistema completo de marca empleadora

✅ Un Employee Value Proposition (EVP) poderoso

✅ Un mapa estratégico de atracción de talento

✅ Una narrativa irresistible de marca empleadora

✅ Un plan de contenidos accionable

✅ Un dashboard de métricas

Y AÚN HAY MÁS...

Participar en Talent Wars te trae guías, plantillas, contenidos y muchos regalos:

✅ The Science of Culture-Telling: el libro blanco de marca empleadora

✅ Guía estratñegica de atracción de talento.

✅ 24 gatillos de atracción de talento

✅ Guía para crear ofertas irresistibles

✅ Framework de Employer Branding 2030

✅ Canvas de Social Media

✅ Checklist del Candidate Experience

+10 BONOS EXTRA:

🔥 Biblioteca de copies para vacantes virales

🔥 Plantillas de storytelling para LinkedIn

🔥 Guía de embajadores de marca internos

🔥 Checklist de onboarding emocional

🔥 Framework de contenido para HR influencers

🔥 Banco de ideas de contenido

🔥 Plantilla de plan editorial 30 días

🔥 Scripts para videos de marca empleadora

🔥 Dashboard básico de métricas

🔥 Acceso a comunidad PeopleMasters PRO.

ESTE DESAFÍO ES UN ANTES Y UN DESPUÉS EN TU LIDERAZGO

ANTES DEL TORNEO:

❌ Publicas vacantes sin estrategia

❌ No sabes diferenciar tu empresa

❌ Tu marca es invisible

❌ No mides impacto

❌ Dependes de terceros

DESPUÉS DEL TORNEO:

✅ Atraes talento alineado que quiere trabajar contigo

✅ Tu marca se vuelve visible, recordada y deseada

✅ Ejecutas con un sistema claro y coherente

✅ Demuestras ROI con datos que convencen a la gerencia

✅ Te posicionas como líder estratégico dentro del negocio

TU MENTOR: JUAN CARLOS GUTIÉRREZ

Soy un convencido de que la salud mental en el trabajo no es un lujo, es la estrategia laboral MÁS PODEROSA del siglo XXI.

✅ Conferencista internacional en escenarios como Harvard, TEDx, EXMA y World Happiness Fest, compartiendo ideas que están redefiniendo la experiencia laboral.

✅ Creador de “Héroes”, la primera serie documental sobre felicidad en el trabajo, que revela el impacto de la salud mental en la productividad.

✅ Como CEO de Universo Welu, he trabajado con más de 1.000 empresas en 15 países, diseñando culturas organizacionales que generan bienestar real.

✅ Docente y consultor en talento humano, especializado en Cultura Organizacional, Bienestar y Experiencia del Colaborador, con más de 2.500 estudiantes en toda IBEROAMÉRICA.

✅ Fui reconocido por el Capitolio del Congreso de EE.UU. como uno de los 200 líderes más influyentes de LATAM por mi aporte en la transformación del mundo laboral.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ ¿Qué dicen los participantes? ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Estos son algunos de los cientos de profesionales de HR se han sumado a los desafíos de PeopleMásters. Queremos que el próximo comentario sea el tuyo. 

¿Listx para el despegue? 🚀